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2022年4月2日,水環(huán)境公司召開2022年度目標(biāo)責(zé)任書簽訂會。會上,水環(huán)境公司董事會、經(jīng)營管理層成員、各部門負(fù)責(zé)人員分別簽訂了2022年度《經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)責(zé)任書》、《安全環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》。
會議指出,一是按照集團(tuán)公司工作指引要求,水環(huán)境公司將貫徹落實推行經(jīng)理層任期制和契約化管理工作,不斷深化企業(yè)經(jīng)營管理人員選拔任用制度改革;二是進(jìn)一步細(xì)化目標(biāo)責(zé)任,確保完成和超額完成全年的目標(biāo)任務(wù);三是目標(biāo)責(zé)任書的各項指標(biāo)是經(jīng)過公司充分研究后確定的,要切實把思想和行動統(tǒng)一到公司年度目標(biāo)任務(wù)和各項工作要求上來。
會議要求,一是要層層壓實責(zé)任,狠抓工作落實。簽訂目標(biāo)責(zé)任書不僅是形式,更是責(zé)任和承諾,各管理層人員要確保各項工作在細(xì)化量化具體化中落實到位,全力以赴打好2022年開局之戰(zhàn);二是要振奮精神狀態(tài),強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。公司全體干部職工要認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)公司和公司各項決策部署,把責(zé)任扛在肩上,把工作抓在手上,以實實在在的業(yè)績推動公司高質(zhì)量發(fā)展;三是要聚力國企改革,打贏三年行動收官戰(zhàn)。以此次國企改革為契機(jī),全面推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作,培養(yǎng)造就高素質(zhì)專業(yè)化企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍,為推動公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。(王琪淇)